Kommunikation innerhalb des Unternehmens
/der Organisation

Die interne Kommunikation eines Unternehmens/einer Organisation trägt wesentlich dazu bei, dass die Organisationsziele engagiert mitgetragen werden und Kooperation gelebt wird. Transparenz und Dialog fördern das Betriebsklima und die Arbeitsmotivation – in Zeiten, wo es gut läuft, aber auch in Zeiten von Veränderungen und Umbrüchen. Gerade da ist es besonders wichtig, durch gute interne Kommunikation Sicherheit und Orientierung zu vermitteln.

Das sprechpunkt-Team berät und begleitet Sie dabei, Ihre interne Kommunikation weiter zu entwickeln.

• Bestandsaufnahme der formellen und informellen Kommunikation innerhalb der Organisation (methodisch gestützt z.B. durch Interviews, Befragung oder „Wertschätzende Erkundung“)
• Aufspüren von Kommunikationsproblemen in der Organisation und Entwickeln von Lösungsansätzen
• Ziele für die Interne Kommunikation (bezüglich Strukturen und Kommunikations-Stil)
• Zielgruppen und Rollen im internen Kommunikationsprozess
• Spezielle Rolle und Aufgaben von Führungskräften
• Konstruktive Grundsätze und Haltungen der internen Kommunikation
• Kommunikation als integraler Bestandteil der Betriebsabläufe
• Kommunikation in schwierigen Zeiten und in Veränderungsprojekten
• Integriertes Konzept zu Kommunikationsstrukturen, Informationsmanagement und Know How Transfer mit Maßnahmen-Mix
• Maßnahmen der internen Kommunikation (z.B. Sitzungskultur, Info-Veranstaltungen, Social Events (z. B. Betriebsausflug, Feiern, …), Incentives, Management-Informationsbriefe,Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter , Intranet, Rundschreiben, Schwarzes Brett, MitarbeiterInnengespräch, …)